Известные люди

»

Кевин Райен

- На какие основные навыки военнослужащих армии США был сделан упор после этого Вьетнама и следом, в ходе военной реорганизации?

- Боевой дух нашей армии был не на высшем уровне. Страна ненавидела войну, вообще дух милитаризма. Не было однозначного мнения и посреди военных, как находить решение проблемы, как сооружать эффективную армию. Это ибо шибко непростое заключение - перейти на добровольную армию. Многие сомневались.

- Кто сомневался, какие слои общества или структуры?

- Сомнения были всюду. В конгрессе, в самой армии, сомневались ветераны. Потому что в жизни без малого всех людей, которые принимали тогда решения, была вс по призыву, которую они помнили со времен Второй важный войны. Они привыкли к таковой службе, к ее структурам.

В России, я знаю, в эти дни есть волнение по поводу перехода на контракт. У нас были те же самые сомнения в 70-е годы! Были вопросы: а если в армию пойдет только узкая, сильно специфичная прослойка? А где гарантии, что удастся притянуть врачей или инженеров, которые также необходимы? А не пойдут ли только беднейшие слои, которые нигде больше не имеют шансов пристроиться? Привлечем ли мы довольно людей? Ведь одно занятие действовать с призывниками, которые обязаны пожаловать по призыву, и вовсе другое - выискать желающих служить.

Я не знаю, сколь велики опасения в России, но в российских газетах я, в частности, читал: численность военнослужащих упадет, мы можем не набрать квоту. Те же самые страхи были у нас! Особенно со стороны людей, которые занимались призывом. Ведь им нужно было совсем перестроить свою работу, разыскивать молодых людей и девушек и заинтересовывать их службой в добровольной армии. Кстати, также были квоты.

- Эти структуры смогли перестроиться на работу в новых условиях или пришлось набирать новых людей в штаты?

- Была масса изменений и новшеств, обстановка анализировалась, уроки извлекались в течение многих лет. Мы вынуждены были сформировать новую структуру. Некий аналог ваших военкоматов был заменен на т. н. оценочный комитет, тот, что существует в эти дни (в данном случае имеется в виду объединенная работа поиска, трудоустройства и последующей "опеки" молодых военных. - "Известия"). Военкоматы работали иначе: вот есть у них квота в 10 мужчина, он их призывает, доставляет в "учебку" и забывает о них, приступив к призыву следующих 10. Они не несли ответственности ни за то, что происходит с солдатами после этого призыва, ни за их учебный ход. Эта новая архитектура как бы замкнула розыск, отбор и обучение в цельный цикл. Это уже иной порядок... Россия прямо приветствует переход к контракту. Я видел рекламные щиты. Вы более того стали величать контрактную армию профессиональной армией.

- Скорее, добровольной.

- Очень важны принципы, на которых базируется армия: контрактная, профессиональная и добровольная. Казалось бы, между этими словами незначительные различия, но они принципиальны. Контрактная вооруженные силы выделяет как главную основу как раз контракт. Она не ставит во главу угла профессионализм или добровольность. Наши солдаты также заключают контракт, но это в такой степени само собой разумеется, что для нас более того чудно об этом изъясняться. Контракт - это контракт. Ты заключаешь контракт, когда устраиваешься на работу, отдаешь ребенка в колледж или берешь кредит в банке. В данном случае мы говорим кот наплакал о другом. О добровольной и профессиональной армии. Именно к этому Россия стремится, а Америка уже имеет. Поэтому когда я вижу на плакатах "профессиональная армия", я думаю: "О'кей, это крайне хорошая вещь, которую надобно подчеркивать". Но не только ее.

У вас уже профессиональная вооруженные силы

- Вы поделили такие понятия, как "добровольная" и "профессиональная". Почему?

- Подразумевается, что контрактная, добровольная, профессиональная - части одного целого. Это как троица. Да, контракт. Да, военнослужащие должны быть добровольцами. В вашей системе, истина, как я понимаю, пацаны будут первоначально в основном призываться, а после этого им будет предоставлена вероятность заключить контракт. Но в этой части добровольность будет, они станут сами избирать.

...Когда я пришел в армию, там ещё оставалось навалом призывников. Я

не мог вымолвить им: "Если что - я тебя выгоню". То есть произнести я могу, но мне бы ответили: "Вперед! Мы покинем эту армию с большим удовольствием!" Но если перед тобой доброволец и ты говоришь: "Я тебя выгоню", - он будет в шоке. Это совершенно не то, что он хочет. Он сделал отбор, придя в армию, как бы вложил свою бытие в вооруженные силы. Поэтому добровольность - весьма важная вещь для новой армии. Это будет уже иной тип солдата, он потребует уже безупречно иного командования.

И последняя составляющая - самая важная: профессиональная вооруженные силы. Российская вооруженные силы была профессиональной и до контракта. Советская вс была профессиональной, о ней шибко приподнято отзывались, у нее была масса достижений, в особенности в теории и тактике боевого искусства. Мы изучали Тухачевского, Агаркова. Они были профессионалами. Многие военные были высококвалифицированными профессионалами. Поэтому правильнее сказать: вам нужна больше профессиональная вооруженные силы. Кстати, Россия уже довольно вдалеке продвинулась в плане контракта. В тех же миротворческих операциях в Боснии, Косово участвовали, сколь я знаю, военнослужащие-контрактники. Что необходимо в настоящий момент - сотворить систему, поразмыслить, как будут вкалывать люди в новой системе, как притянуть людей в нее. Первое, с чем столкнулись в 70-е годы наши офицеры, - поведение добровольца разительно отличалось от поведения призывника. Призывник делает по приказу, не задумываясь.

- У нас это называется от забора и до обеда.

- Доброволец хочет осознать, на что он делает то или иное действо. Если ему велят влезть на гору, он должен располагать информацией, на что он на нее лезет.

- Но командиры-то останутся прежними, хотя бы на первое время! И они будут возвращать "старые" приказы.

- Да, командиры привыкли к тому, первому типу солдата. Новых обучать значительно сложнее, но ныне, я знаю, многие российские офицеры уже справляются с этакий проблемой.

У отслужившего есть масса преимуществ

- В общем, надобно мыслить и дозволять размышлять другим А если контракт расторгается досрочно, наступают ли санкции для военнослужащего?

- Если вас выгоняют из армии США - санкции предусмотрены. Но организация сильно дифференцирована. Ведь есть море причин для увольнения. Вы можете быть вынуждены оставить армию, потому что что ваша мама умерла, благоверная захворала и т. д. И вооруженные силы скажет: вы свободны.

- Без санкций?

- Без. Или дядя понял, что вс не для него. Даже в этом случае может не быть санкций, хотя это уже иная обстановка. Далее. Может быть увольнение за провинность, тогда это влечет возмездие.

У военного в США есть преференции, которые напрямую зависят от качества и срока его службы. Когда военнослужащий увольняется из армии, он получает своего рода характеристику, официозный протокол от государства. В нем может быть написано, что тот "с честью служил в течение такого-то периода". Многие работодатели, к которым обратится уже бывший армейский, скажут: "А, вы были в армии, не возбраняется вашу характеристику?" И вы обязаны будете ее выказать. Это как рекомендательное послание. Многие военные участвуют в т. н. образовательной программе разделения расходов. При подписании контракта мужчина говорит: переводите доля моих денег на мое образование. Он дает бакс и вс (государство) дает бакс. Через какое-то время накапливается сумма, достаточная, чтобы сходить в институт. Американское образование потому что шибко дорогое. Или, скажем, по истечении срока службы боевой может обратиться за получением жилищного займа по льготным процентам. Размер льготы будет зависеть от срока службы. Наконец, уволившись, он может сходить на госслужбу уже в качестве гражданского. И в большинстве случаев у него будут преимущества при трудоустройстве по сравнению, скажем, с тем, кто пришел сию минуту потом колледжа. Служба в армии дает ему дополнительные баллы. Если же в характеристике написано, что джентльмен не служил с честью, или в ней вообще критические отзывы...

- То есть может быть написано "благодарю, что ушли"?

- Совершенно точно. Тогда масса этих возможностей, о которых я сказал, исчезает. И работодатель, увидев, что в характеристике нет слов про отличную службу, может сказать: "Спасибо, не надо".

- А кто компенсирует разницу в процентах по жилищному кредиту?

- Государство. И, сколь я знаю из газет, у вас сегодня появляется похожая организация.

Солдат должен намереваться воплотить в жизнь распоряжение

- Какие основные задачи ставятся перед военными в ходе подготовки и проведения военных операций - сохранение собственной жизни, максимальная самостоятельность в принятии решений, четкое подчинение приказу?

- Все, что вы упомянули, все они должны быть в одном человеке. Вопрос, что приоритетнее при каких обстоятельствах. Что движет человеком, когда он выскакивает из окопа, бежит, когда по нему стреляют, прыгает в иной окопчик и убивает врата? Точно не охота отстоять собственную бытие. Если бы он хотел этого, он оставался бы в своем окопе... Вы должны обучить солдата: когда ему говорят свершить что-то, он должен помышлять это совершить. Это шибко нелегко и в российской армии, и в американской. Но более того когда вы его этому научите, вы не будете уверены до конца, кто сможет это соорудить, а кто нет. Вы надеетесь, что они смогут. Еще крайне важная задача - дух в команде, ощущение локтя, уверенность товарищ в друге, авторитет командира. Многие солдаты говорили: да, мы сражались за свою страну, да, за победу. Но в прошлом всего потому как, что рядом был их начальник, которого они не могли подвести...

Переходя от призывной армии к добровольной, вы должны будете провести изменения, сквозь которые прошли мы. Нам пришлось повышать способность солдата принимать самостоятельные решения. Конечно, это было и раньше. Но мы посвятили огромное время тому, чтобы воспитать это в характере солдата. А для этого у него должно быть больше знаний.

- По итогам кампаний последних двух лет на каких проблемах акцентируют чуткость американские военные?

- Над этим вопросом в США работают всю дорогу. Профессионал всегда озабочен тем, что он может произвести ошибку в понимании происходящего, потому старается анализировать уроки. Я знаю, российские военные также озабочены ныне этой проблемой.

- Думаете?

- Не сомневаюсь. Просто американские военные изучают навык публично, это обсуждается в журналах, газетах, мы говорим об этом по ТВ. Российские военные больше закрыты в своих суждениях. Они, конечно, не говорят мне об этом. Но я уверен, что они, как профессионалы, стабильно изучают всякий навык.

Об уроках в то время как толковать раньше времени. Но одно уже ясно точно: вы должны располагать информацией, как новости войну, в которой нет фронтов. Помните, Василий Теркин говорил: "Фронт налево, фронт направо./И в февральской вьюжной мгле/Страшный махач идет, кровоточащий,/Смертный мордобой не с целью славы,/Ради жизни на земле..." Твардовский говорил об этом, Тухачевский учитывал это, планируя операции. Сегодня битва имеет свежеиспеченный нрав. Второй наука для американской армии: она должна быть больше легкой на взлет. Мы должны научиться одним духом разворачиваться по всему миру. Конечно, мы все это знали и работали над этим и до 11 сентября. Но 11 сентября, потом кампании в Афганистане, Ираке подтвердили: ориентация, по которому мы идем, правильное.

- Как вы думаете, может быть ли ещё когда-нибудь, где-нибудь, в России, к примеру, чтобы пленных встречали так, как их встречала неделю обратно Америка?

- Знаете, когда меня, молодого офицера, учили "противостоять советской угрозе" и осознавать психологию советских людей, мне говорили: русские не ценят существование. Они не относятся к ней как к высшей ценности, как американцы, это в какой-то степени восточный тип менталитета. Когда я приехал в Россию в 95-м году, я хоть отбавляй поездил по стране как глава отдела посольства, занимавшегося поиском пропавших без новости и военнопленных. Я встречался с людьми, которые потеряли близких. И когда они начинали произносить о своей потере... со мной - незнакомым человеком, американцем, - они не могли сдержать слез. Они не знают, где похоронены их близкие, не имеют средств на поиски. Но они дорожат памятью.

- Наверное, не только денег не хватает. У тех, у кого есть монеты и возможности - у власти, - нет желания.

- Государство в действительности не помогало им в то время. У Америки есть ресурсы, есть свобода. Но я в текущий момент говорю о ценности человеческой жизни. Пожив посреди русских, я увидел: они ценят человека и дорожат жизнью.

Опасность должна распространяться от врага, а не от граждан

- Что все-таки было главной проблемой при переходе на контракт: сопротивление начальников, психология военных, общества?

- Сначала было все. Все, что вы сегодня видите в России. Любая из этих проблем может сломать новую систему. Конечно, вы не можете набрать контрактную армию, не платя солдатам и офицерам. Я не говорю, что боец должен обретать больше, чем программист или ученый. Но вы не можете оплачивать солдату столь, сколь платится в России нынче, и ждать, что придет служить невпроворот добровольцев. Военная работа сопряжена с лишениями и ограничениями: дядя по сути отказывается от массы свобод. Еще одна серьезнейшая задача, вы правы, психологическая. Я недавно читал книгу "Волоколамское шоссе". Читали? Это про оборону Москвы. Там автор полно говорит о проблемах организации службы в подразделении, на уровне взвода... Ему нелегко было выстроить отношения с подчиненными. Сейчас многому придется обучаться заново: возникнет обстановка, когда дядя, начавший службу с призыва, станет распоряжаться добровольцами... Думаю, офицеры, которые будут служить в новой армии, должны приложить усилия, чтобы выработать новые навыки. Ведь им придется распоряжаться по-новому. Новую армию должно раскумекать и принять среда. Депутаты и сенаторы, люди, которые платят налоги в бюджет. Наконец, родители должны испытать изменения, чтобы вымолвить своему сыну или - отчего нет? - дочери: "Я думаю, будет недурственно, если ты пойдешь служить. Вперед! Я "за". И не скажут: "Что ты! Не ходи туда, это угрожающе!"

- Но ибо и в Америке в текущий момент могут активизировать говорить: "Это опасно"

- Это завсегда угрожающе. Армия - это неизменно угрожающе. Но риск должен распространяться от врага, а не от своих граждан или другого военного...

Так же читайте биографии известных людей:

Кевин Крегель Kevin Richard Kregel

За четыре рейса налетал 52 дня 18 часов 22 минуты 27 секунд.
читать далее →

Кевин Форд Kevin Ford

В последнее время являлся директором по планированию школы летчиков-испытателей на Базе ВВС США "Эдвардс" (Edwards Air Force Base).
читать далее →

Кевин Зегерс Kevin Zegers

Кевин Зегерс - известный канадский актер, родился 19 сентября 1984 года.Кевин Зегерс известен по таким фильмам как: Трансамерика 2005 год, Жизнь по..
читать далее →

Кевин Сорбо Kevin Sorbo

Сказать, что Кевин - прекрасный человек, всего ничего. Его нужно видать. Кевин в жизни так же силен, как и в кино: 190 сантиметров роста, 93..
читать далее →

Ваши комментарии

добавить комментарий